Pressemeddelelser

Lunar tilpasser sin organisation

Lunar tilpasser sin organisation for at ruste sig til fremtiden og sikre, at organisationen vokser på den rigtige måde. Ændringen har betydet både nyoprettede stillinger og nedlagte stillinger


På få år har Lunar vokset sig til over 600 medarbejdere, over en halv million brugere og fire kontorer fordelt over Norden.

Men gennem de seneste seks måneder har verden ændret sig markant, og for at gøre Lunar mere effektiv og modstandsdygtig til fremtiden, foretages der løbende nødvendige skridt såsom organisatoriske tilpasninger.

I Lunar er der blevet hyret +200 mennesker om året, og når man vokser i sådant et tempo, vil det være nødvendigt at sikre, at organisationen vokser på den rigtige måde.

Derfor tilpasser Lunar nu sin organisation.

Organisationsændringen sker som en del af et længerevarende samarbejde med konsulenthuset McKinsey, som har set på, hvordan organisationen kunne optimeres i det første halvår af 2022.

De nye ændringer betyder desværre, at Lunar har måtte afskedige ansatte. Omkring 40 personer er påvirket af ændringen.

“Jeg er ked af, at vi har måtte sige farvel til dygtige medarbejdere. Men ændringen er nødvendig, når man vokser med en fart som os. Verden har ændret sig markant, og vi skal sikre os, at vi vokser på den rigtige måde,” siger Ken Villum Klausen, stifter og adm. direktør i Lunar.

Samtidig tilføjer Lunar også nye lederansættelser som led i organisationsændringen.

Manuel Douchez tiltræder som ny Chief Marketing Officer, Sarah Wahlström tiltræder i en nyoprettet stilling som ny Chief People and Culture officer, og Rie Ruby tiltræder som koncernøkonomidirektør.

Anne Marie Kindberg, som før var i CMO og COO i Microsoft, kom også til Lunar i marts i en nyoprettet stilling som Chief Revenue Officer.

De nye organisationsændringer skal ruste Lunar til fremtiden.